永明电子厂的大门里，徐大志不紧不慢地踱着步子。他这人有个特点，甭管心里琢磨多少事，面上总是那副笑呵呵的模样。
厂子里最重要的两个地方，一个是管人的，一个是管钱的，他心里跟明镜似的。可惜，财务那摊子水太深，他自问还没摸透；人事呢，弯弯绕绕也不少。思来想去，还是先从生产车间下手比较稳妥。这就像张飞穿针——粗中有细，表面看着大大咧咧，其实心里门儿清。
生产上的交接，他早就安排好了。谢伯洪和赵宏宇两个得力干将去跟原来的厂长对接，一个性子沉稳，一个脑子活络，正好互补。财务科和销售科的头儿，都是他亲自点的将。至于人事科，暂时让办公室主任先兼着。这么一来，几个关键位置都算是握在了自己人手里。
他这一进厂，原本有些沉闷的车间像是投进了一颗小石子，荡开了一圈圈涟漪。工人们手里的活儿慢了下来，目光不由自主地跟着他转。有认识的，小声跟旁边人嘀咕：“看，新来的徐总。”
“就是他买了咱们厂？”
“看着挺和气……”
人群里交头接耳，但没人敢大声说什么。赵宏宇他们前期没少做工作，一个个地谈，推心置腹地讲道理。工人们心里那点不自在，就像梅雨天的湿衣服，拧不出水，却也干爽不了。
不过人多也有人多的好处。就算有个别心里不服气的，看着这乌泱泱一片人头，那点小心思也先自个儿掂量掂量。往后还得在新老板手底下吃饭呢，谁愿意当那个出头鸟？
说起来，不少老工人对徐大志的感情挺复杂。在很多人眼里，他和他的小麦电子集团，算是永明和红光两家老厂走下坡路的“罪魁祸首”。可另一方面，大家心里也清楚，要不是小麦集团接手，这两个厂子怕是早就撑不下去了。
老王在厂里干了十多年，这会儿正猫着腰调整机器参数，眼角余光扫过徐大志的身影，心里叹了口气。上个月厂里差点连工资都发不出来，老婆为这个没少跟他拌嘴。现在好歹机器又转起来了，这个月的工资听说能按时发，还能全额发，加百分之二十发。人到中年，爹妈要赡养，孩子要学费，哪一样不是沉甸甸的担子？想到这儿，他那点不甘心也就淡了。
不过，哪里都有不信邪的。
王明远就是其中一个。他揣着刚到手不久的调令，心里那股火苗子噌噌地冒。在永明厂经营了这么些年，人脉关系都在这儿，眼看着就能再往上走一步，谁承想半路杀出个徐大志，把他的算盘全打乱了。
“神气什么？”他看着徐大志的背影，从鼻子里哼了一声，“强龙还不压地头蛇呢。”
旁边几个平时跟他走得近的，互相递了个眼色，都没接话。这节骨眼上，明哲保身才是正经。
徐大志像是背后长了眼睛，忽然停下脚步，转过身，目光不经意地扫过王明远所在的方向，脸上还是那副笑眯眯的表情。王明远心里一咯噔，赶紧低下头，假装整理工作服。
“老赵，这边你多盯着点，”徐大志对身边的赵宏宇低声交代，“尤其是那几个老机台，岁数比不少工人还大，别关键时刻掉链子。”
赵宏宇点点头：“放心，我都安排人重点维护了。”
徐大志又往前走了几步，突然停下来，指着墙角一堆码放不太整齐的物料：“这谁负责的？安全通道都快堵了一半了。”
一个小组长模样的人赶紧跑过来，脸涨得通红：“徐总，我马上叫人整理。”
“安全无小事，”徐大志语气温和，却带着不容置疑的份量，“今天下班前整改好，明天我再来检查。”
“是是是，一定整改好。”
等徐大志走远，小组长才抹了把额头的汗，赶紧招呼人过来搬东西。
这一幕落在不少工人眼里，大家心里各有计较。新老板看着和气，但该较真的时候一点不含糊。不过这样也好，说明他是真想把这个厂子管好。
徐大志在车间里转了一圈，心里大致有了数。回到临时办公室，他把赵宏宇叫到面前。
“坐，”徐大志指了指对面的椅子，“王明远那边，最近有什么动静？”
赵宏宇在椅子上坐稳，压低声音：“表面上老实了不少，但私下里没闲着。昨天还有人看见他跟供销科的老李在厂外的小饭店吃饭，聊了挺久。”
徐大志的手指在桌面上轻轻敲了敲，若有所思：“调令他都拿到了，按理说应该想安心等着去新单位报到。这么上蹿下跳的，所图不小啊。”
“我也是这么想。他在这厂里经营多年，关系盘根错节，真要铁了心给咱们使绊子，防不胜防。”
“所以啊，咱们得未雨绸缪，”徐大志身体微微前倾，“从今天起，你多派两个机灵点的，把他给我盯紧了。不是要限制他自由，而是要掌握他的动向。尤其是他跟哪些人接触，说了什么，做了什么。”
赵宏宇会意地点头：“我明白，就是要做到心中有数。”
“对，”徐大志赞许地笑了笑，“另外，生产线上的关键环节，特别是容易出问题的地方，都换上咱们信得过的人。他要真想捣乱，最可能从这些地方下手。”
“好的，我这就去安排。”
赵宏宇起身要走，徐大志又补充道：“做得自然点，别打草惊蛇。他现在就像那秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天，但也要防止他临走来个回马枪。”
“您放心，我知道该怎么做。”
赵宏宇离开后，徐大志独自在办公室里坐了一会儿。窗外传来机器运转的轰鸣声，这声音在他听来格外悦耳。重整一个老厂不容易，尤其是还要应对这些明里暗里的阻力。但他徐大志能走到今天，什么风浪没见过？
他拿起内线电话，让办公室主任周天过来一趟。
“徐董，您找我？”办公室主任是个三十多岁的中年人，做事一向稳妥。
“老周，坐，”徐大志示意他坐下，“这两天厂里情况怎么样？工人们情绪都还稳定吧？”
周天在对面坐下，双手放在膝盖上：“大体上还算平稳。大部分工人还是通情达理的，知道厂子被收购是不得已的选择。不过也有少数人……”
“但说无妨。”
“有少数人私下里抱怨，说福利不知好不好，管理制度也太严格。”周天斟酌着用词，“尤其是以前跟王明远走得近的那几个，说话阴阳怪气的。”
徐大志点点头，这些都在他预料之中。改革总会触动一些人的利益，有人不满是正常的。
“这样，你以办公室的名义发个通知，就说考虑到最近天气热了，从下个月起，给每个工人发放高温补贴。”
周主任愣了一下：“这……之前没有这个惯例啊。”
“我们现在是小麦电子集团了，就要有新气象，”徐大志笑道，“不光高温补贴，你再拟个方案，看看怎么改进食堂伙食，预算控制在合理范围内就行。”
“好的，我明白了。”周主任脸上露出笑容，“工人们知道这个消息，一定很高兴。”
“要的就是大家高兴，”徐大志站起身，走到窗前，“只有大家心气顺了，厂子才能越来越好。”
望着窗外忙碌的厂区，徐大志心里清楚，管理一个企业，尤其是刚刚接手的老厂，就像走钢丝，得时刻保持平衡。太松了，队伍不好带；太紧了，又容易引发反弹。王明远这样的人，不过是前进路上的一个小坎儿，真正难的，是如何让这几百号人拧成一股绳，齐心协力把厂子搞上去。
快到晚上下班时间了，工人们开始做收尾工作。徐大志注意到，王明远从车间办公室出来，正跟几个老工人说着什么，边说边往他这个方向瞥了一眼。
徐大志不动声色地拉上百叶窗，遮住了自己的身影。
看来，这场暗中的较量还得持续一阵子。不过他一点也不着急，有的是耐心陪他们玩。毕竟在商海沉浮这么多年，他深知一个道理：只要牢牢掌握大势，几个跳梁小丑翻不起什么大浪。
他拿起桌上的生产报表，开始仔细翻阅。数字是最不会骗人的，从这几天的数据来看，生产效率已经有了小幅提升。这是个好兆头。
窗外，夕阳的余晖洒在厂区的红砖墙上，给这个老厂披上了一层金色的外衣。徐大志放下报表，嘴角微微上扬。
好戏，才刚刚开始。