周一早晨七点三十分，山海科技会议室。苏晚晴与顾淮之分别坐在长桌两端，正在进行一场激烈的辩论。
我坚持认为应该暂缓海外扩张计划，顾淮之语气冷峻，当前汇率波动太大，风险超出可控范围。
苏晚晴翻动着手中的数据报表：但市场窗口期不会等我们。根据调研，竞争对手已经在布局东南亚市场。
会议室里的高管们屏息凝神，看着这对新晋情侣在商业决策上针锋相对。
用三个点的利润率去赌一个不确定的市场，这不是明智的投资。顾淮之的指尖在桌面上轻叩。
但错过这个机会，我们可能会失去先发优势。苏晚晴毫不退让。
这场争论持续了四十分钟，最终以苏晚晴提供更详尽的风险预案而达成妥协。会议结束时，两人默契地收起工作状态，顾淮之很自然地帮她拿起笔记本电脑。
早餐吃了吗？他低声问。
还没。
楼下新开了家粥铺，去试试？
高管们交换着会心的眼神，目送他们并肩离开。
这就是苏晚晴和顾淮之共同制定的规则——办公室内只有苏总和顾总，出了公司才是晚晴和淮之。
这种界限分明的相处方式，最初让很多人不适应。财务总监曾私下感叹：看他们在会议上争得面红耳赤，完全想象不到是情侣。
但正是这种专业态度，赢得了所有人的尊重。
下午，苏晚晴在巡视技术部时，王磊忍不住问：苏总，你们这样不会影响感情吗？
她微笑反问：你觉得顾总今天的建议没有道理吗？
王磊愣了一下：其实......顾总说得对，我们确实应该更谨慎。
那就对了。苏晚晴拍拍他的肩，在专业领域，对事不对人，这才是健康的关系。
然而，平衡的艺术远不止于此。
周三晚上，顾淮之来接她下班。在车上，他提到：明天青云的年度峰会，你要作为嘉宾出席。
这是工作邀请，但她敏锐地察觉到其中的微妙：以什么身份？山海科技cEo，还是你的女友？
当然是cEo。他回答得毫不犹豫，你的演讲主题是价值观驱动的商业创新
这个安排让她心安。他始终把她放在平等的位置，从不利用感情关系来模糊事业边界。
但挑战接踵而至。
周五，山海科技与青云资本共同投资的教育科技项目出现分歧。团队负责人左右为难，不知道该听从哪方的意见。
按流程走。苏晚晴明确指示，该评审评审，该讨论讨论。
最终，这个项目在经过三轮激烈辩论后，找到了最优解决方案。而在这个过程中，苏晚晴和顾淮之各执一词，却都保持了最大程度的专业。
事后，顾淮之在共进晚餐时说：今天你在会上的观点很犀利。
你的反驳也很有力。她笑着举杯。
这种能够在商场上针锋相对，私下却能互相欣赏的关系，成为业内美谈。
然而，真正的考验在一个周末来临。他们难得同时休息，计划去郊外徒步。刚要出发，苏晚晴接到公司紧急电话——服务器出现重大故障。
你去吧。顾淮之很自然地接过她的背包，需要青云的技术支持就说。
她在公司奋战到深夜，期间顾淮之只发来一条消息：已联系阿里云的朋友待命。
凌晨三点，故障排除。苏晚晴拖着疲惫的身躯走出公司，发现顾淮之的车停在路边。
怎么还没回去？
来接你下班。他递给她一杯热牛奶，现在，我只是你的男朋友。
这一刻，苏晚晴深深体会到这种平衡的艺术——工作时全力以赴，私下温柔以待。彼此既是并肩作战的战友，也是可以依靠的伴侣。
一个月后，在公司内部匿名调研中，员工们这样评价：
最喜欢苏总公私分明的态度。
顾总来开会时从不特殊对待苏总。
他们让我们相信，职场恋情也可以很专业。
这份调研结果，或许是对这段关系最好的肯定。
平衡从来不是刻意维持，而是源于内心的相互尊重。当他们各自在专业领域发光，感情反而因为这份独立而更加珍贵。