山崩事件和部落的抵触，让勘察队陷入了短暂的困境。损失的工具和物资需要补充，但返回大本营路途遥远，而附近的部落显然不愿提供帮助。
后勤压力陡然增大。后稷准备的便携干粮消耗飞快，伯益的野外采集狩猎也无法完全满足需求。队员们开始自觉地减少食量，体力明显下降。
雪上加霜的是，持续的阴雨天气让营地变得潮湿泥泞，不少人开始出现咳嗽、关节疼痛的症状。药品本就短缺，情况不容乐观。
“文命兄，这样下去不行。”伯益找到正在试图修复一件测量工具的禹，忧心忡忡，“兄弟们吃不饱，病号也在增加，士气低落。是否先撤回大本营，休整补充后再来？”
禹抬起头，他的眼窝深陷，脸色因为缺乏休息和营养而显得有些苍白，但眼神依旧坚定。他摇了摇头：“不能撤。一旦撤退，前期艰难建立的些许进展可能付诸东流，那个部落更不会相信我们。时间不等人，汛期不等人。”
他放下工具，站起身：“粮食不够，就再减我的份额。我耐饿。药品优先给病重的队员。告诉兄弟们，再坚持一下。”
他走出帐篷，冒着细雨，再次来到那处崩塌的山体前，仔细观察滑坡后的断面，思考着下一步的方案。泥水很快浸透了他的草鞋和裤腿，但他浑然不觉。
队员们看着他们的首领，那个比谁都瘦、比谁都累、吃得比谁都少，却永远泡在泥水第一线的“泥鳅”，想抱怨的话堵在了喉咙里。
“老大都这样了，我们还有啥好说的？” “妈的，拼了！不就是饿肚子吗？老子扛得住！” “走，跟老大一起看去，想想办法怎么把这破山啃下来！”
禹的以身作则，像一种无声的动员，艰难地维系着团队的凝聚力。他不再只是那个“较真”的工程师，更成了一个能共患难、扛压力的领袖。
伯益和后稷派回大本营送信求援的人终于带回了消息：后稷正在紧急筹措一批物资，但需要时间。舜也知晓了情况，正在设法协调周边友好部落提供有限支援。
希望虽然微弱，但总算有了盼头。
就在这时，转机出现了。那个山地部落的一个年轻人，偷偷跑来了营地。他好奇地看着这些外来者捣鼓的那些奇怪工具，看着他们在泥水里忙碌却不肯离开。
禹注意到他，没有驱赶，反而拿起一块烤熟的芋头（伯益新发现的食材）递给他。年轻人犹豫了一下，接过来吃了。
通过简单的比划和几个共同的词汇，禹了解到，这个年轻人对山下的洪水也很烦恼，他曾经打猎的好地方都被淹了。他看到禹这些人似乎真的在想办法，而且首领（禹）看起来不像坏人（还给了吃的）。
年轻人偷偷告诉禹，他知道一条小路，可以绕到山体的另一侧，那边有一处岩层比较薄弱，也许更容易开挖。但他再三强调，绝对不能让他族长知道。
这简直是雪中送炭！禹郑重地向年轻人道谢，再次承诺会小心施工，祭祀山神。
希望，有时就藏在最意想不到的角落。一场由一块烤芋头引发的转机，悄然降临。
【跨时空吐槽互动】
供应链管理： “供应链断裂风险！应急预案不足！建议建立中转补给点，多元化供应商（多部落采购），降低对单一来源的依赖。”
团队管理者： “领导力体现！逆境中，以身作则比任何口号都管用。禹总这‘泥鳅’形象，此刻成了团队的精神支柱。”
医疗兵： “营养不良+潮湿环境，极易引发坏血病和风湿！急需维生素c（野果）和干燥环境！后勤快点啊！”
弹幕： “一块芋头收买一个‘内应’？这波不亏！” “禹总：攻略Npc，从投喂开始。” “小朋友，你暴露了部落的弱点，你族长知道吗？”