他关闭了终端，深吸一口带着金属和循环空气味道的冰冷气息，转身，面向那扇通往联盟心脏——中央指挥大厅的厚重合金大门。他调整着自己的呼吸，将所有的犹豫、不安、甚至是一丝潜藏的恐惧，深深地掩藏在那张逐渐坚毅的面孔之下。他知道，从迈过这道门槛开始，他的身份将发生根本性的改变。他不再是“王浩的儿子”，不再是需要庇护和指引的年轻将领，他是联盟的最高执行官——王晨星。他必须成为新的支柱，新的方向。
大门在他面前无声地滑开，没有预想中的喧嚣，指挥中心内的一切井然有序，但几乎是在同一瞬间，所有工作人员的目光——从高阶指挥官到最基层的操作员——都如同被磁石吸引般，瞬间聚焦到他的身上。那些目光复杂至极：有对新一代领袖自然而然的期待，希望他能带领联盟走向新的辉煌；有冷静而锐利的审视，衡量着这位年轻执行官能否担此重任；有对最高权力象征的习惯性敬畏；但王晨星也敏锐地捕捉到了那一丝不易察觉的疑虑，尤其是在一些年长的、曾跟随父亲浴血奋战的老兵眼中，那是对未知的担忧，是对“传奇之后”能否延续传奇的本能怀疑。
“晨星执行官，”副官李岩上前一步，声音恭敬，举止一丝不苟，“每日晨会将在五分钟后于一号简报室开始。各部部长及舰队司令已陆续接入线上会议系统。”
王晨星微微颔首，目光平静地扫过全场，没有在任何一道目光上过多停留，也没有流露出任何情绪。他迈开步伐，走向那个位于指挥中心最高处、曾经属于父亲、如今属于他的指挥席。步伐沉稳，每一步都仿佛丈量着责任的重量。
他坐下，指挥席的材质传来一种冰凉而陌生的触感，与父亲常年累月留下的印记截然不同。他调整了一下坐姿，将双手平放在控制界面上。然后，他抬起头，目光再次扫过下方已然准备就绪的各级指挥官和工作人员，他们的全息影像在各自的操作台前清晰可见。他的声音通过扩音系统传遍整个大厅，平静，清晰，却带着一种不容置疑的穿透力，瞬间压下了所有细微的嘈杂：
“开始吧。”
首次以最高执行官身份主持联盟最高军事会议，王晨星步入一号简报室的瞬间，便能感受到一种与观测甲板截然不同的、几乎凝成实质的压力。房间呈圆形，中央是全息星图投射区，四周环绕着阶梯式座位，此刻已座无虚席。长条形的核心议事桌位于正前方，当他走向主位时，两侧投来的目光重量，几乎能让他听到自己心跳的回声。
以杨振华上将为代表的军方宿将们，占据了长桌最靠近他的位置。这些将领，无一不是从尸山血海中爬出来的铁血人物，他们的脸上刻着岁月的风霜与战火的痕迹，眼神锐利如鹰隼，仿佛能穿透一切伪装，直视本质。他们身上散发出的那种经过千锤百炼的杀伐之气，与会议室冰冷的科技感形成了鲜明对比，无声地诉说着联盟权力基石的血色过往。
会议按既定议程进行。各位指挥官汇报前线防区态势、舰队战备状况、侦察网络运行情况，条理清晰，数据详实，展现出极高的专业素养和军队的效率。王晨星专注地听着，不时在面前的触控板上记录要点。整个过程流畅而高效，但王晨星敏锐地察觉到，这种流畅背后，是一种近乎程式化的汇报——他们是在向“最高执行官”这个职位汇报，而非向他王晨星个人。
机会出现在议程最后的“其他事项”环节。王晨星放下触控板，目光平静地扫过全场，声音沉稳地开口：“感谢各位的汇报，情况我已基本了解。在此，我想就两个方面提出一些初步想法，供各位讨论。”
他略微停顿，确保所有人的注意力都集中过来。
“第一，关于各主力舰队的轮换休整制度。目前的标准是前线舰队执勤满十八个月后，撤回后方休整六个月。但我注意到，不同防区的压力等级差异巨大，例如，‘北冕座’防线长期处于低强度对峙，而‘深渊哨站’则需时刻应对高强度的空间扰动。一刀切的轮换周期，是否可能导致资源利用率低下，或部分官兵长期处于过度紧张状态？我建议后勤司令部与作战部牵头，研究一套更精细化的、基于防区实际威胁评估的动态轮换方案。”
他话音刚落，能明显感觉到会议室内的空气凝滞了一瞬。几位资深将领交换了一下眼神，没有立刻发言。最终，负责“北冕座”防区的刘将军清了清嗓子，开口道：“执行官考虑得很周到。不过，现有轮换制度运行多年，官兵们已经习惯，突然更改恐怕会引起适应性问题。而且，动态评估需要更复杂的监控体系和决策流程，对后勤压力也不小。”他的语气客气，但内容却是委婉的否定。
王晨星没有反驳，而是点了点头，继续说道：“刘将军的顾虑有道理。所以这只是一个初步建议，需要详细评估可行性。第二点，关于前沿侦察策略。我们目前对‘收割者’可能活动区域的侦察，主要依赖被动监听和长周期无人探测器。效率似乎有些低下。我在想，是否可以小规模、试验性地部署一些具备短距跃迁能力的主动式隐形侦察平台？它们可以在捕捉到异常信号后，快速抵近进行短暂核实，再立即撤离，以此提高情报的时效性。”
这次，回应来得更快。一位以战术激进闻名的舰队司令皱起眉头：“执行官，主动侦察风险太高！‘收割者’的科技水平远超我们，任何主动探测行为都可能被视为挑衅，甚至暴露我们的位置。我认为，在当前阶段，保守和隐匿才是第一要务。”他的话语直截了当，带着明显的反对意味。
王晨星能感觉到，这些质疑和反对，并非完全源于方案本身的问题，更深层次上，是一种试探，一种对新任领袖权威和决策风格的评估。他们的反应带着一种长辈审视晚辈般的谨慎，甚至有一丝不易察觉的“看看你能有什么新花样”的意味，想试探他的底线，了解他是否只是一个延续旧政的守成者，还是一个可能打破现有平衡的变量。
整个讨论过程，杨振华上将大多时间保持沉默，只是偶尔在关键争议点上简单插话，引导一下方向，并未明确支持或反对王晨星的提议。直到会议结束，各项常规议题处理完毕，众人准备离席时，杨振华才站起身，走到王晨星身边。
他伸出手，厚重的手掌拍了拍王晨星的肩膀，力道不轻不重，脸上带着长辈式的、略显威严的笑容：“晨星啊，想法很活跃，这是好事。放开手脚干，别怕提出新思路。我们这些老家伙，见识可能旧了点，但经验还是有的，一定会全力支持你的工作。”他的语气沉稳，话语内容听起来是十足的支持和鼓励。
然而，王晨星心中却如明镜般清澈。那一声自然而亲切的“晨星”，而非官方场合更显正式的“执行官”，以及那句带着些许自嘲却又暗含分量的“我们这些老家伙”，都微妙地在众人面前强调了双方的资历差距和一种无形的距离感。这番话既是在安抚他，也是在提醒他，更是在向在场的其他人传递一个信息：这位新执行官，还需要他们的辅佐和“经验”的支持。
王晨星脸上露出恰到好处的、带着几分敬意的微笑，微微欠身：“谢谢杨叔，有您和各位前辈的支持，我心里就踏实多了。许多事情还需要向您多多请教。”他表现得谦逊而得体，完全符合一个年轻后辈对功勋卓着的长者应有的态度。
但他心里知道，父亲留下的这支班底，其忠诚度是毋庸置疑的，但这份忠诚，有多少是基于对联盟利益的至高追求，有多少是源于对父亲王浩个人的深厚情谊和绝对信任，又有多少能够毫无保留地、迅速地转移到自己这个“二代”身上，需要时间来检验，更需要他用行动和能力去赢得。他必须尊重这些为联盟立下汗马功劳的功臣元老，但不能被他们固有的经验和威望所束缚，否则联盟将难以应对未来可能出现的、前所未有的挑战。
会议结束后，王晨星没有立刻返回办公室，而是通过内部通讯，单独召见了负责联盟后勤和资源调配的周部长。这位周部长年约五旬，头发梳得一丝不苟，以精明务实、善于算计而闻名，是联盟行政体系中的实权人物之一。在王浩留下的那份名单上，对他的标注是“可重用，但需把握分寸，其忠诚基于利益权衡”。
周部长很快来到王晨星的临时办公室，态度恭敬却不显卑微：“执行官，您找我？”