蜀汉政坛：相忍为国下的人才博弈与权力经纬
在波谲云诡的三国时代，蜀汉政权恰似一叶在惊涛骇浪中艰难前行的扁舟。
后世论及蜀汉内部派系，“主客之分”常被反复提及——以益州本土势力为根基，夹杂着随刘备入蜀的元从势力与荆襄集团，更细分出东州派等枝蔓。
各方势力因利益纠葛，在蜀汉的权力舞台上纵横捭阖，仿若走钢丝般维系着微妙的平衡。
然而，若过度聚焦“主客之分”，将蜀汉的用人逻辑简单归结为派系间的偏私，未免失之偏颇。
至少在诸葛亮主政时期，人事的任用与贬谪，自有一把超越派系的标尺——是否有利于蜀汉“兴复汉室，还于旧都”的宏大目标。
就说荆襄集团的廖立，素有“楚之良才”的美誉。可他因不满益州势力代表李严的境遇，便对蜀汉的人事安排肆意攻讦，甚至对刘备的决策与后主朝的部署妄加非议。
诸葛亮得知后，果断上表弹劾，将其废为庶人。
在《又弹廖立表》中，诸葛亮委婉却清晰地指出，廖立曾抱怨自己未入九卿，只列五校，可李严这般重要人物都未被任命为卿，廖立的不满，实则是对蜀汉托孤布局的质疑，是对团结李严以稳固政权的破坏。
诸葛亮迅速处置廖立，绝非针对荆襄势力，而是为了维护蜀汉内部的团结，确保北伐大计不受内耗干扰。
李严，这位荆州出身却早早入川、在刘璋麾下就颇有名气的才俊，是诸葛亮着力团结的对象。
他为刘备入蜀立下汗马功劳，既能上马征战，与刘封、孟达在上庸战场奋勇拼杀；又能下马治民，和诸葛亮、法正、刘巴、伊籍共同制定《蜀科》，堪称文武双全。
建安二十五年，他还上书为刘备称帝制造舆论，是劝进的重要力量。章武二年，他接替刘巴任尚书令，进入中枢；章武三年刘备托孤，他与诸葛亮并受遗诏，成为蜀汉二号人物，留镇永安，与诸葛亮一内一外，拱卫着新生的蜀汉政权。
随着地位攀升，李严的政治野心也悄然滋长。南中平定、吴蜀同盟恢复，东线军事压力减轻，诸葛亮希望李严能抽调部分江州军队参与北伐，可李严百般推脱，还提出分益州东部五郡为巴州，由自己领巴州刺史，意图与诸葛亮“分陕而治”。
诸葛亮为顾全大局，选择忍让，虽拒绝了分州的要求，却让李严之子李丰督管江州，又升李严为骠骑将军，以中都护之职协理丞相府事。
建兴九年，诸葛亮第四次北伐，李严负责后勤供应。可他因运粮不继，先诓骗诸葛亮撤军，后又推卸责任。
诸葛亮拿出他前后矛盾的书信，李严这才理屈词穷。这一次，诸葛亮不再容忍，将其废为庶人。
李严从蜀汉二号功臣沦为北伐的罪人，其经历恰似一个不祥的预兆，暗示着蜀地士人对北伐的理念，正悄然发生着变化。若干年后，谯周那篇《仇国论》，公开对北伐提出质疑，蜀汉的向心力，在岁月的侵蚀与权力的博弈中，渐渐松动。
再看蜀汉本土与元从势力中的人才，诸葛亮更是秉持“唯才是举”的原则，一视同仁地提拔任用。
益州本土的董允，是巴郡江州人，其父董和曾与诸葛亮共掌刘备幕府日常事务，是最早投靠刘备集团的益州士人之一。
诸葛亮看中董允，不仅因为其父的渊源，更因他“志虑忠纯”。董允长期负责宫省事务，任侍中长达二十年，对上能严正匡正后主，对下能严厉斥责黄皓，让黄皓“畏允，不敢为非”，尽显诸葛亮知人善任的智慧。
蜀郡成都人张裔，饱读《公羊春秋》《史记》《汉书》，受中原正统教育熏陶。刘备入蜀时，他曾抵抗张飞，兵败后辗转至孙吴，诸葛亮主政后才将他迎回。
张裔才干出众，被赞“天亮明察，长于治剧”，又能诚心与诸葛亮合作，回到成都便被任命为参军、署府事，领益州治中从事，成为手握实权的本土官吏。
诸葛亮出镇汉中后，他又以射声校尉领留府长史，在蜀汉政权中地位快速攀升。
还有马忠、王平、张翼、张嶷、姚伷等中下层蜀地士人，皆在诸葛亮主政、尤其是建兴六年北伐前后崭露头角。
他们的仕途轨迹惊人地相似：先在平定南方叛乱中初显身手，经诸葛亮考察培养，而后在北伐中被提拔到关键岗位。
蜀郡太牢杨洪手下的低级官吏何祗，凭借才干，从书佐起步，没几年就官至广汉太守，而他的昔日上司杨洪还在蜀郡太守任上。蜀汉众人“咸服诸葛亮能尽时人之器用”，这便是对诸葛亮用人艺术的最佳注脚。
彼时的益州，并非后世文风鼎盛、人才辈出之地，自汉代以来就“东接蛮夷，豪帅及少数民族众多”，有着“奸硐贪忍”的名声。
本土士人在才识上，与来自中原文化发达地区的荆襄士人相比，确实存在差距，仕途天花板也更低。但在诸葛亮“兴复汉室”的旗帜下，只要认同国策，无论出身何方，都能得到培养提拔。
遥想建兴五年，诸葛亮筹划北伐，北上常驻汉中前，对蜀汉内政做了周密安排。原本被任命为留府长史、与蒋琬一同处理日常政务的向朗，被调往军中；
蜀人张裔接任丞相府长史，本土士人董允升任侍中，“领虎贲中郎将，统宿卫兵”。宫中府中这些关键岗位，尽由益州与荆襄人士担任，哪有丝毫排挤本土人才的迹象？
诸葛亮在《出师表》中明言，要“亲贤臣，远小人”，要“陟罚臧否，不宜异同”。
他以实际行动践行着这一准则，无论是荆襄的贤能，还是益州的才俊，只要能为“讨贼兴复”效力，都能在他麾下发光发热。
蜀汉国祚仅四十三年，却能在政权过渡时始终保持和平，从未发生血腥内讧，这与诸葛亮的用人之道息息相关。
到了蜀汉后期，人才凋零，实乃小国对抗中原的天然局限。
以弹丸之地的蜀汉，对抗人才与资源皆具压倒性优势的曹魏，本就如同以卵击石。可诸葛亮凭借着“唯才是举”的智慧，将有限的人才发挥到极致，让蜀汉在三国的舞台上，打出了有声有色的局面，堪称将人才运用推到了巅峰。