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天天书吧 > 其他类型 > 智囊里的管理学 > 第916章 闺智部总序
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闺智部总序:打破“无才便是德”!古代女性的智慧,从来不该被低估

冯梦龙说:老话说“男人有品德就是有才,女人没才能就是有品德”,这话真的对吗?

要知道,吉祥的麒麟再祥瑞,也不会抓老鼠;华丽的凤凰再漂亮,也不会捉兔子。世间有申生、孝己那样品德高尚的人,可他们的才能又体现在哪里呢?周朝的贤德之人里,首推周武王的妻子邑姜,孔子都称赞她的才能和当时的九位贤臣不相上下,从没听说因为她有才华,就贬低她的品德。

其实所谓“才”,本质就是智慧啊——没有智慧就会懵懂无知。如果“没才能就能算品德”,那天下所有懵懂的女人,不都成了有品德的人吗?

打个比方,男人就像太阳,女人就像月亮:太阳发光,月亮借光,这是妻子与丈夫相辅相成的道理;太阳落山,月亮就接替照明,这是女人辅助丈夫的作用。这就是月亮的智慧、月亮的才能啊!现在非要让太阳一直亮堂堂,月亮一直暗沉沉,只允许一个发光,何必呢?

所以我才特意搜集整理了女性的智慧故事。这里的“贤哲”,是为了和愚笨区分;“雄略”,是为了和柔弱区分。吕雉、武则天的智慧,太霸道蛮横,不值得效仿;薛灵芸这类人的智慧偏重于技艺,上官婉儿这类人的智慧偏重于文才,都太纤细局限,只能算“技巧”而非真正的大智慧。

既不霸道,也不纤细,这样的智慧既能叫“才”,也能叫“德”。至于那些孝顺父母、忠于丈夫、守节刚烈的女性,她们的事迹被史书传颂,就像闺阁中的麒麟、凤凰一样珍贵,只是谈论智慧的人往往没提到她们而已。

【管理智慧】

一、核心逻辑:驳斥“妇无才便是德”,主张“才德不相斥+女性智慧有其价值”

冯梦龙整理“闺智”的核心逻辑,是打破传统偏见,重新定义女性的“才”与“德”:

- 否定偏见前提:“无才便是德”是荒谬的,无才只会导致懵懂,而非品德高尚;

- 才德本质相通:女性的“才”就是智慧,有智慧的才德才是真德,不会因才贬德;

- 女性智慧有独特价值:女性智慧如同月亮,能与男性智慧(太阳)互补,在合适的场景中发挥辅助、接替的重要作用;

- 界定优质闺智:排斥霸道(如吕武)和纤细(如技、文类)的局限智慧,推崇刚柔并济、兼具才德的真正智慧。

二、核心启示:打破性别偏见,认可“多元智慧+才德共生”的价值

这种“反对偏见、尊重多元智慧”的思路,对现代性别平等、人才认可等场景超有借鉴意义:

- 性别平等\/职场发展:摒弃“女性不如男性”“女性重德轻才”的刻板印象,认可女性在各领域的智慧与能力。职场中,女性的细腻、共情、统筹等特质,与男性的果敢、开拓等优势互补,能为团队带来更多元的解决方案;

- 人才评价\/才德观:评价一个人不应割裂“才”与“德”,也不应以性别设限。真正的优秀,是智慧(才)与品德(德)的共生——有智慧无品德易走偏,有品德无智慧易懵懂,两者兼具才是长久之道;

- 自我认知\/价值实现:女性不必被“无才便是德”束缚,要敢于发挥自身智慧,在家庭、职场、社会中实现价值;男性也不应轻视女性智慧,学会互补协作才能更高效;

- 多元包容\/打破偏见:任何基于性别、出身的刻板偏见,都会埋没真正的智慧。尊重不同群体的独特优势,包容多元的智慧形态,才能让更多有价值的能力发光发热。

简单说就是:“性别从不是智慧的枷锁,才德也从不对立。打破偏见,认可多元智慧的价值,才能发现更多被忽略的闪光点。”

【原文】闺智部总序

冯子曰:语有之:“男子有德便是才,妇人无才便是德。”其然,岂其然乎?夫祥麟虽祥,不能搏鼠;文凤虽文,不能攫兔。世有申生、孝己之行,才竟何居焉?成周圣善,首推邑姜,孔子称其才与九臣埒,不闻以才贬德也。夫才者,智而已矣,不智则懵。无才而可以为德,则天下之懵妇人毋乃皆德类也乎?譬之日月:男,日也,女,月也;日光而月借,妻所以齐也;日殁而月代,妇所以辅也,此亦日月之智、日月之才也。今日必赫赫,月必噎噎,曜一而已,何必二?余是以有取于闺智也。贤哲者,以别于愚也;雄略者,以别于雌也。吕、武之智,横而不可训也。灵芸之属智于技,上官之属智于文:纤而不足,术也。非横也,非纤也,谓之才可也,谓之德亦可也。若夫孝义节烈,彤管传馨,则亦闺闼中之麟祥凤文,而品智者未之及也。