销售部总监办公室内。
送走了周经理和王明副总监，厚重的实木门轻轻合上，办公室里瞬间只剩下李想一个人。
刚才还充斥着寒暄与交代的嘈杂空间，陡然陷入一片寂静，只有中央空调发出低沉的嗡鸣。
李想没有立刻坐下，而是站在原地，目光缓缓扫过这间属于他的新办公室。
房间宽敞明亮，装修风格现代而略显冷峻，巨大的落地窗外是繁华的城市景观，一张宽大的黑胡桃木办公桌气势十足，皮质的办公椅看起来价值不菲。
一切都彰显着这个位置的权力与分量。
他踱步到办公桌后，却没有立刻坐下，而是伸手抚摸着光滑冰凉的桌面，心中涌起一股难以言喻的复杂滋味。
这一切来得太快、太突然了，就像一场措手不及的龙卷风，将他从熟悉的技术领域连根拔起，抛入了这个完全陌生、充满挑战和未知的销售战场。
“技术总监到销售总监……陈裕年这一步棋，到底是为了锻炼我，还是为了隔离我和楠楠，或者……另有深意？” 他眉头微蹙，思绪纷乱。
兴奋、忐忑、疑虑、还有一丝被推着走的无奈，种种情绪交织在一起，让他感觉像是踩在了一团棉花上，有些不真实。
“不管怎样，既来之，则安之。总需要时间慢慢适应，一步步来吧。” 他深吸一口气，强迫自己冷静下来，正准备坐下好好理清头绪。
“咚、咚、咚。”
就在这时，办公室的门被轻轻敲响，声音清脆而有节奏，打断了他的沉思。
“请进。”李想收敛心神，扬声应道。
门被推开，一道青春靓丽、光彩照人的身影走了进来。
来人是一位看起来二十出头的妙龄女郎，身着一套剪裁极其合体的浅灰色职业西装套裙，裙摆恰到好处地停在膝盖上方，勾勒出纤细的腰肢和匀称修长的腿部线条。
她有一张极为标致的鹅蛋脸，皮肤白皙细腻，五官精致得如同精心雕琢过，尤其是那双含着笑意的大眼睛，仿佛会说话一般。
一头乌黑的长发在脑后利落地挽成一个髻，露出光洁的额头和优美的颈部曲线。
她步履轻盈地走到办公桌前约一米五远的地方站定，脸上绽放出恰到好处的、带着恭敬又不失甜美的职业微笑，微微躬身。
当她开口时，声音更是让李想心头莫名一跳——那是一种如同浸了蜜糖般甜美悦耳，又带着一丝若有若无磁性沙哑的嗓音，语速不快不慢，吐字清晰，仿佛带着小钩子，挠得人心尖痒痒的。
“李总，上午好。我是您的行政助理，孙欣。很高兴能为您工作。”她落落大方地自我介绍道，声音在安静的办公室里显得格外动听。
李想一时间竟有些失神，目光不由自主地被眼前这个突然出现的、堪称尤物的助理所吸引。
他并非没有见过美女，无论是杨楠的娇俏可人，还是韩晴的成熟风情，都各有千秋。但孙欣这种将职场干练与极致女性魅力完美结合的类型，尤其是那把杀伤力极强的嗓音，还是让他瞬间感到了强烈的视觉和听觉冲击。
他愣了两秒，才猛地回过神，意识到自己的失态，连忙轻咳一声以作掩饰，脸上恢复沉稳的表情，但耳根却有些微微发热：“哦……你好，孙助理。请问……有什么事吗？”他的语气尽量保持平静。
孙欣似乎对他的瞬间失态浑然不觉，或者说习以为常，依旧保持着得体的微笑，声音柔美地说道：“李总，王总监刚才吩咐我，让我来向您报到。以后您在工作上有什么需要，比如行程安排、会议准备、文件处理或是其他任何事务，都可以随时吩咐我。需要咖啡、茶点或者任何办公用品，也请直接告诉我。”她的态度恭敬而专业，但那双含笑的眼睛却仿佛有着穿透力。
“哦，好的，我知道了。”李想点点头，努力让自己的目光聚焦在对方鼻梁的中段，避免直视那双过于明亮的眼睛，“我现在暂时没什么事，需要的时候我会叫你的。”
“好的，李总。”孙欣微微颔首，笑容不变，“那您先忙，我就不打扰您了。我的工位就在外面助理区，您按内线电话的‘1’键就可以直接找到我。”说完，她再次微微躬身，然后优雅地转身，迈着训练有素的步子，离开了办公室。
空气中似乎还残留着她身上淡淡的、清雅的香水味。
门再次关上。
李想长长地舒了一口气，有些失笑地摇了摇头，向后靠在了宽大的椅背上。他抬手揉了揉眉心，心里又是好笑又是感慨。
“这销售部……还真是‘惊喜’不断啊。刚一来，就配备了这么一位……‘重量级’的助理。” 他当然明白，在很多公司的销售部门，尤其是高层，配备形象好、气质佳、沟通能力强的助理是常态，有助于商务接待和形象展示。
但像孙欣这样，将专业能力与近乎完美的外在条件结合得如此之好的，也确实罕见。
“陈裕年……这又是你安排的一步棋吗？用这样一个助理在我身边，是为了方便‘照顾’我，还是……别有用心地‘监视’我？” 职业的警觉性让他本能地产生了一丝疑虑。
但无论如何，孙欣的出现，无疑让他对这全新的、充满变数的销售总监生涯，又增添了一份复杂而微妙的期待与警惕。
他望着窗外车水马龙的城市，嘴角勾起一抹意味不明的弧度。看来，这场突如其来的调任，远比他想象中要更加“丰富多彩”。未来的日子，注定不会平静了。
窗外的阳光透过百叶窗，在光洁的地板上投下斑驳的光影。
办公室内一片寂静，只有李想指尖无意识敲击红木桌面的轻微声响。
孙助理带来的那阵短暂眩晕感已然过去，他的大脑迅速切换到工作模式，开始冷静地剖析自己面临的局面。
他回想起刚才早会时的场景。台下那些销售精英们的目光——好奇、审视、淡漠，甚至夹杂着几丝不易察觉的轻蔑和不以为然。
他清晰地捕捉到了那种情绪：“一个搞技术的，懂什么叫销售吗？凭什么空降过来当我们的头儿？” 这种质疑，无声却尖锐，弥漫在空气里。
李想嘴角勾起一抹淡淡的、近乎自嘲的弧度。他心知肚明，这种反应再正常不过。
销售部是公司的前线，业绩为王，这里崇尚的是狼性、是拼杀、是实打实的合同和回款。
他过往在技术部的辉煌履历，在这里，可能还不如一个基层销售员上个月的业绩提更有说服力。
“他们不服气，是必然的。” 他冷静地想道，眼神中没有任何气馁，反而燃起一丝挑战的兴奋。“但这恰恰说明，这个团队有血性，有傲气，不是一潭死水。这样的团队，一旦征服，爆发出的能量将是惊人的。”
他非常清楚，陈裕年把他放到这个位置上，绝不仅仅是“调虎离山”那么简单。这更是一场严峻的考验。
如果他无法在销售部立足，甚至搞得一团糟，那么之前积累的所有威信都可能付诸东流，陈裕年或许正好借此机会将他彻底边缘化。
然而，李想并非毫无准备。他深知，作为一个空降的管理者，尤其是一个跨领域的管理者，短期内要想在专业能力上让这群销售老油条心服口服，几乎是不可能的。
硬要去比销售技巧、客户资源，那是以己之短攻彼之长，是愚蠢的行为。
“管理的核心，从来不是事必躬亲，更不是在所有专业领域都比下属强。” 他的思路异常清晰。“管理的真谛，在于识人、用人、聚人。在于设定清晰的目标，建立公平的规则，激发团队的潜能，并为他们的成功扫清障碍、提供支持。”
他的优势在哪里？在于他多年技术管理岗位积累的系统化思维、数据分析能力、流程优化经验，以及更重要的是——大局观和理性决策能力。
销售部或许需要激情和冲劲，但一个健康、可持续的销售体系，更需要精细化的管理、科学的预测和高效的内部协同。而这些，正是他擅长的。
“不懂销售细节没关系，但我可以看懂报表，可以分析数据背后的逻辑，可以优化从线索到回款的整个流程。我可以为他们争取更好的资源，设计更合理的激励机制，打造一个更公平、更透明、更有战斗力的平台。”
想到这儿，李想的目光变得更加坚定。赢得民心，不能靠强压，更不能靠虚与委蛇的讨好。
“专业不足，管理来补。用真诚的为人处世和卓有成效的管理手段，一步步赢得他们的尊重和信任。这才是破局的关键。”
李想深吸一口气，心中已然有了清晰的行动纲领。他知道，这将是一场硬仗，需要极大的耐心和智慧。但他并不畏惧，反而有种跃跃欲试的冲动。
他拿起内线电话，按下了“1”键。电话很快被接起，传来孙欣那把甜美动人的嗓音：“李总，您好，请问有什么吩咐？”
“孙助理，麻烦你把销售部最近一年的业绩报表、主要客户清单、以及团队各成员的绩效评估资料，整理一份送到我办公室。谢谢。”他的声音恢复了平日的沉稳和干练。
挂断电话，李想的目光投向窗外。挑战已然来临，而他，准备迎战。这场在销售部的博弈，不仅仅关乎职位，更关乎他能否在这场与陈裕年的暗斗中，站稳脚跟，积蓄力量。