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天天书吧 > 都市言情 > 股市:龙头战法,追涨杀跌才是神 > 第215章 前期老龙的异动提示
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第215章 前期老龙的异动提示

但艾艾精工在5板时,曾遭遇大烂板的考验,此后却在6板、7板,展现出由弱转强上板的凌厉攻势。

尤其在7进8板时,更是以由强转强,一字连板的惊艳之举,成功将8板表现略显疲软的立航,挑落马下。

毕竟,高处不胜寒,高位连板资金有限,无法承载所有试图,由弱转强连板的股票。

立航的低开,恰恰揭示了其弱势地位,引发了场内资金的剧烈动荡。

由此观之,即便艾艾精工的前期走势,稍显低迷。

但在关键时刻,展现出的强势卡位,使其晋级预期大增,最终铸就了其13板总龙头的伟业。

总之,对同身位连板票的卡位分析,应聚焦于个股,在关键时刻的量能释放、换手状况及上板形态,以此判断其晋级潜力。

唯有参透卡位之法,方能在龙头争霸的激烈较量中,精准锁定真正的王者。

【早盘资讯】

1. 国家医保局正酝酿推出新机制,旨在显着优化新药挂网流程,旨在赋予创新药,更高效的市场准入路径。

2. 比亚迪自主研发的城市导航辅助系统(city NoA),预计将于下月正式投入使用。

3. 多家制造业领军企业,近期纷纷发布战略行动方案,聚焦提升新质生产力。

4. 特斯拉公司,宣布将进一步扩展,其全自动驾驶(FSd)项目范围,树立更为先进的技术标准。

九点十分,术语工作室内,苏阳与叶妤欣,正带领团队成员,准备迎接新的一天股市大战。

苏阳清了清嗓子,神色庄重地宣布:“各位,关于在工作室工作的薪酬制度,我想明确一下。”

“底薪为每月五千,提成则按照,你们投入到股市的资金计算,八二分成,公司得八成,你们得二成。”

“希望大家能够理解,这既是激励机制,也是风险共担。”

杨义军第一个表态,他嘿嘿一笑,拍了拍胸脯:“苏兄,你的决定我们支持。”

“说实话,跟着你炒股,就算没工资,我们也乐意。”

“你那精准的操作,让我们养老院那帮老家伙赚了不少,我们是抱着学习的态度来的。”

余华生紧跟其后,附和道:“没错,小苏在股市的操作太厉害了,带我们养老院那帮老兄弟挣了大钱。”

“我告诉你,就算一分钱工资没有,我也愿意来这里,就为了能学到你的真本事。”

苏阳听罢,淡然一笑,人情世故地回应:“谢谢各位的信任和支持,在股市中,我们是战友,更是朋友。”

“赚钱固然重要,但更重要的是我们能共同成长,共同进步。”

李德昌这时故作严肃,幽默地插话:“哎,说到苏神,可别忘了,他和老杨可是最早认识的,若论苏神之威,杨义军可是功不可没啊。”

余华生嘴角抽搐了一下,心说前几天,李德昌还和杨义军闹矛盾呢,怎么现在就握手言和了?

他故意咳嗽两声,提起往事:“对了,老杨,你和李德昌,前几天还吵得不可开交,怎么现在就和好了?”

杨义军对此不屑一笑,爽朗地解释:“怎么了?都是兄弟,平时有点小矛盾,不是很正常吗?对吧,老板娘?”

他特意加重了“老板娘”三个字,目光挑衅地看向叶妤欣。

叶妤欣被这一声“老板娘”,喊得瞬间提神。

她那清冷的姿态,淡然一笑,以御姐音回答:“杨老,您太客气了。”

“我们都是为了工作,互相学习,互相进步,有矛盾也是正常的。”

就在这时,赵梓颖拎着六杯奶茶,走了进来。

她哒哒哒地跑向众人,分发奶茶,同时幽默地问道:“哎呀,不好意思,我是不是迟到了?大家千万不要介意。”

“......”

在我们对资金运作的深层逻辑,有了深刻领悟之后,

让我们携手,再次深入“反推前期最强龙”的玩法,同时揭示一些,提升捕获收益概率的关键要素。

1. 当下高度龙头,所在的主流板块。

目标标的,应置身于当前市场的焦点领域,且该板块,已涌现出一位高度领先的龙头股。

2. 前期最高度龙的独特标识。

我们需要锁定的是该热门板块中,前期连板高度最高的“元老”。

只有前期元老的高度,足够傲人,其独特标识,才会深入人心。

当资金再度聚焦该板块时,自然会将目光,投向这位昔日的“领袖”。

比如,谈及汽车板块,人们会立刻联想到14连板的圣龙股份,而非10连板的天龙股份;

提及消费电子,人们会忆起16板的捷荣技术;提及新型工业化,则会想起8板的精伦电子。

3. 前期老龙的异动提示。

前期老龙,必须出现符合买点一的异动信号,为投资者提供明确的入场信号。

每当市场,涌现出新的最高连板个股,及主线热点时,

投资者应及时,将该主线前期的最高板元老,纳入自选股,密切关注其后续动态。

让我们以圣龙股份为例,共同回顾资金的高级智慧,及“反推前期高度最强龙头”的逻辑。

时光倒流至,2023年11月16日,当时全市场公认的最强热点,无疑是汽车板块。

圣龙股份十四连板、天龙股份十连板的壮举,不仅将新能源汽车板块的热情,推向高潮,更拓宽了板块内个股的上升路径。

在这样的环境下,资金自然更倾向于,在该板块内挖掘潜力股。

就如同职场中,当两位平凡的同事,因上一年度业绩卓越,而被公司领导,提拔至百万年薪。

其他员工看到后,会备受鼓舞,相信只要自己奋发努力,同样有机会攀登至薪酬的最高峰。

这一消息,也会吸引外界众多优秀人才,纷至沓来。

他们看到了该公司,所提供的广阔薪资空间和晋升阶梯。

综上所述,“反推前期最强龙”玩法的核心,在于洞悉市场主线,识别前期高连板元老的独特标识,与异动信号。

及时将其纳入自选股观察,以便在新的市场机遇中,捕捉到潜在的增值良机。

......