“放心吧！我早就打听清楚了，陆小龙和新调来的梅市长关系好的很，而且，很有可能是不正当的男女关系。”
“他之所以会来我们西宁市投资，根本原因，就是为了梅傲雪狼狈为奸。”
“你以为他来投资，是为了咱们酒厂的吗？人家来西宁，是有长远的规划和布局，是来发大财的！怎么可能会因为这么一点钱，就放弃投资！”
范同福发出了一声轻蔑的冷笑。
“让我们考虑考虑吧！”
方清明故作思考说道。
“这是在为大家谋福利，考虑个屁啊！”
“人多力量大，只要我们齐心协力，就算是陆小龙事后知道了，他也拿我们没办法。”
范同福继续说道。
“范同福，你是个无利不起早的人，你花这么大的心思，对你而言，好像没有多大的好处吧?”
方清明笑道。
“怎么会没有好处？我不是也可以多拿钱吗？”
范同福辩解道。
“少忽悠我们了，为了这点钱，我们冒这么大的风险，实在是划不来！”
赵大壮冷笑道。
“就是，听着就像是在干违法犯罪的事情，我们才不干呢！你还是找别人吧！”
潘石头也附和着说道。
“其他的人，不是改制委员会的呀！”
范同福有些慌了，急忙说道。
“算了吧！听着就玄乎，为了这点钱，别把我们给弄进去了！”
方清明笑道。
范同福想了片刻，看了一眼四周，压低了声音，说道：
“只要你们愿意干，我还可以另外再给你们一笔钱。”
“有多少？”
“范同福。你会有这么好心？”
“做亏本的生意，好像不是你的性格？”
方清明等人继续问道。
“不低于五万一个人！”
“总之，你们别管那么多，我答应你们的钱，不会少你们的就是。”
范同福不耐烦说道。
“我们信不过你，先拿到钱再说！”
方清明说道。
“这两天，我会来找你们！”
范同福兴致勃勃说道。
“等你的好消息！”
“范同福，可别放我们的鸽子！”
.....
看着范同福走远来了以后。
“陆先生，有人想要捣鬼。您看怎么办？”
方清明问道。
“想不到，他们这么快就把消息给传了出去，不过，这样也好，证明收购的事情，已经是板上钉钉了！”
“让他们去折腾，在绝对的实力面前，任何折腾都是徒劳无功！”
“有什么情况，及时通知我，麻烦了!”
陆小龙笑道。
“陆先生客气了！”
“这都是我们应该做的！”
“陆先生，我们都盼着你早点来，带着我们过上好日子！”
.....
朱黑龙的会所。
朱黑龙，武德鑫等人欢聚一堂。
“关大明，你有没有安排好？”
朱黑龙问道。
“龙爷，放心吧！”
“今天中午，我的小舅子范同福，已经拉拢了不少工人！就等你一声令下了！”
关大明带着讨好的笑容说道。
“很好！让他们先别动手！等到陆小龙进场的时候再说。”
朱黑龙哈哈大笑说道。
关大明迟疑了片刻，说道：
“明白！”
“龙爷，那帮泥腿子说，要先付钱，才肯办事！”
“知道了！我先给你200万！剩下的200万，事成之后再付给你！”
“关大明，你听好了，这200万，必须用在正事上，如果我发现你中饱私囊，克扣工人，耽误我大事，我会对你不客气的。”
朱黑龙厉喝道。
“龙爷，放心，不会耽误你大事的。”
“不是我跟你吹，我做西宁酒厂厂长这么多年。威信还是很高的，只要我一声令下，还是有很多人听我的。”
“钱财动人心，那些泥腿子，一定会听话的！”
关大明得意洋洋说道。
“关厂子，最好把事情闹大一点，如果，搞出一两条人命，那是最好不过了。”
武德鑫一声冷笑.眼神里闪过了一丝怨毒。
“明白了！”
关大明小鸡啄米般连连点头。
.....
梅傲雪把修改的投资方案，递交给了常委会讨论。
与会人员，达成了空前的一致。
而且，办事效率也空前的高。
相关的一切手续，在一天之内，就全部办好了。
按照约定。
陆小龙先缴纳了一亿的保证金。
三天之后。
陆小龙带着孙杰等一大帮人，来到了西宁酒厂，召开了全体员工大会。
“这个人，怎么看着有点面熟？”
范同福紧盯着主席台上的陆小龙，疑惑说道。
“福哥，是不是前几天，和方清明他们在一起的那个毛头小子？”
手下光头提醒道。
“不错，就是他！”
“尼玛！难怪方清明几个人不肯收钱。”
“上当了！被这帮混蛋给耍了！”
范同福气冲冲怒骂道。
“同福，怎么回事？”
关大明问道。
“姐夫，是这样的！前两天，我去找方清明几个人，这个陆小龙也在......”
范同福把事情原原本本的说了一遍。
“蠢货！这点小事都能办砸了！”
关大明怒骂道。
“姐夫，这不能怪我呀！谁知道陆小龙这个混蛋，会这么狡猾，居然提前在酒厂安排了内线！”
“姐夫，他已经知道了我们的计划，肯定有了防范，现在，我们该怎么办？”
范同福低着头说道。
“他知道了，又怎么样？”
“凭方清明这几个老家伙，还掀不起什么浪来！”
“这么多人一起闹事，他又能有什么办法！”
“一切按计划进行!”
关大明不以为意说道。
“肃静！”
“现在，我们正式开会！”
“各位，我叫陆小龙，也是你们的新老板。很高兴在这里和你们见面。”
“开会之前，我先宣布几项人事安排以及工厂工人薪酬待遇的一些决定！”
“方清明担任桃花山酒厂厂长职务，年薪为40万一年！”
“赵大壮担任生产总监，年薪为30万一年。”
“潘石头担任技术总监，年薪为30万一年。”
“以上年薪，为浮动机制，百分之八十，会随着工资每月发放。剩下的百分之二十，跟着工厂的业绩浮动！”
“另外，全体工人，购买五险一金，基础工资上涨百分之三十，绩效按季度发放。在两个星期内，会有新的绩效考核方案，发到大家手上。”
......